الموافق
 
 
 
مواقع الكليات/كلية الهندسة
الخطة الدراسية
مقدمـــة:
لقد كانت كلية الهندسة من أوائل الكليات التي أزمع إنشاؤها بمنطقة جيزان حسب تعليمات المقام السامي حفظه الله حيث صدرت الموافقة على إنشاء الكلية من مجلس التعليم العالي في جلسته الرابعة والثلاثين المنعقدة بتاريخ 25/4/1425 هـ لتضيف صرحاً من صروح التعليم الهندسي بالمملكة. وتعتبر كليات الهندسة من الكليات الرائدة في دعم خطط التنمية وتعمل على تزويد المجتمعات بالمهندسين اللذين يحملون لواء التقدم والتطور والعمل على نقل التقنيات الحديثة وتطويرها، كذلك تقدم كليات الهندسة الدعم الفني والمشورة التقنية للمجتمعات وتعمل على تقديم حلولا مبتكرة لمشكلات المجتمع بهدف تحقيق التقدم والتنمية المرجوة.


رسالة كلية الهندسة:
إعداد كوادر علمية مؤهلة هندسياً وتقنيًا لتلبية متطلبات وحاجات سوق العمل ولها القدرة على المنافسة محلياً وإقليمياً ودولياً, قادرة على إجراء البحوث والدراسات العليا وتوظيف التقنية لخدمة المجتمع ومواكبة المستجدات العلمية والتكنولوجية وتعزيز دور البحث العلمي والتطوير في تحقيق التنمية الوطنية الشاملة والمستدامة في مجال الهندسة والتقنية.


الأهداف الإستراتيجية لكلية الهندسة:

1- الأرتقاء الأكاديمي ويتمثل بتقدير المؤسسات العالمية في الحكم على المستوى الأكاديمي وتقدير المجتمع المحلي والدولي لمخرجات الكلية في جميع البرامج والمجالات الأكاديمية وذلك بتحقيق معايير الاعتماد الأكاديمي في جميع البرامج والمجالات الأكاديمية.

2- كذلك تهدف كلية الهندسة لتطبيق إدارة الجودة الشاملة في جميع العمليات المتعلقة بجميع عناصر العملية التعليمية التي تقدمها الكلية ومضاعفة الأنفاق على مشاريع البحوث العلمية الأساسية والتطبيقية خاصة تلك التي تتواكب مع المستجدات العلمية والتكنولوجية وتساهم في تشجيع الإبداع والابتكار والتميز وتقديم خدمات متميزة للبيئة المحلية انطلاقاً لخدمة البيئة الإقليمية وتطلعا للعالمية.

3- تطوير البرامج الهندسية الحالية وايجاد برامج جديدة وتطبيق أحدث التقنيات الألكترونية في العملية التعليمية.

4- تهدف كلية الهندسة لعمل شراكة علمية مع بعض الكليات المماثلة بالمملكة أو خارجها بهدف التعرف على مستحدثات العصر في العملية التعليمية في المجال الهندسي والتقني وكذلك التواصل عن قرب مع المدارس العلمية المختلفة لتحقيق أقصى استفادة للطالب وعضو الهيئة التدريسية والعمل على خلق كوادر وطنية تحمل لواء نقل التقنية التعليمية لجامعات المملكة.



المحاور الرئيسية للخطة التأسيسية لكلية الهندسة:
  • الثقافة المؤسسية: العمل على تأصيل روح العمل المؤسسي بالكلية وذلك عن طريق الإدارة الحازمة الملتزمة برسالة الكلية، في صورة منظومة قيم مبنية على الإخلاص في العمل والشفافية والعدالة وتكافؤ الفرص والسعي نحو الإبداع والتميز وتنمية فكر العمل بروح الفريق وأن البقاء للأفضل والأجدر( التنافس الإيجابي).
  • المحور الأكاديمي:
    • البرامج الدراسية: تضم كلية الهندسة – بجامعة جازان خمسة أقسام رئيسية هما قسم الهندسة الميكانيكية وقسم الهندسة الصناعية وقسم الهندسة الكهربائيةوقسم الهندسة المدنية وقسم الهندسة الكيميائية وتعمل الكلية ضمن خطتها الإستراتيجية خلال السنوات الخمس القادمة (1430 – 1434) على فتح أقسام جديدة هي:
      • قسم الهندسة الحرارية وتقنية تحلية المياة.
      • قسم الهندسة المعمارية.

وجدير بالذكر أن الكلية حصلت على موافقة مجلس التعليم العالى بفتح الأقسام السالفة الذكر. وتتطلع الكلية مستقبلاً لفتح أقسام غير نمطية ومستحدثة مثل قسم الميكاترونيك Mechatronic وقسم الهندسة الطبية Medical Engineering وهندسة صناعة السفن وهندسة المواني وغيرها. وتهدف خطة التأسيس الاستراتيجية لكلية الهندسة لتحقيق المعايير العالمية للاعتماد الأكاديمي وتقدير المجتمع المحلي والدولي لمخرجات الكلية وتتمثل بخوض تجربة الأسس والمعايير التي وصفتها المؤسسة المتخصصة في عملية تقويم البرامج الهندسية وتشمل أعضاء هيئة التدريس، الطلاب، الهيئة الإدارية، التجهيزات بالأقسام العلمية والكلية والتزام الكلية والجامعة في تقديم برامج هندسية عالية الجودة، على أن تكون على النحو التالي:
  • الاهتمام بتدريب الطلاب عملياً في الشركات والمؤسسات الموجودة بالمملكة.
  • العمل على التطوير الدائم والتحديث المستمر للمناهج الدراسية لتتواءم مع متطلبات سوق العمل والتركيز على استخدام الحاسوب وتكنولوجيا المعلومات في التطبيقات المتعلقة بها واستخدام التقنيات الحديثة في أساليب التدريس والامتحانات ومشاريع التخرج.
  • تحديث وتطوير المختبرات العلمية لتضم أفضل الأجهزة والتجهيزات والعمل على صيانة ومعايرة الأجهزة الموجودة حالياً.
كذلك تحتاج كلية الهندسة لاستكمال متطلبات الورش المتوفرة حالياً والمتعلقة بتدريس مقررات هندسة.

ومن المتطلبات الحيوية للسنوات الخمس القادمة (1430 – 1434) تطوير وتحديث ورشة التشغيل غير التقليدي. كذلك يجب العمل على إنشاء عدد 6 قاعات متخصصة لتدريس مادة الرسم الهندسي والمواد التصميمية وتكون كل قاعة مزودة بما يلي:
  • عدد 30 طاولة رسم حديثة بلوازمها.
  • عدد 30 كرسي طالب.
  • جهاز عرض مرئي (داتا شو).
  • عدد 2 لوحة كتابة بيضاء (سبورة).
  • مكتب وكرسي للمحاضر.
ومن المتطلبات الملحة لكلية الهندسة - بجامعة جازان كمطلب استراتيجي هام مكتبة إلكترونية مع الاشتراك في العديد من المكتبات الإلكترونية على مستوى العالم بحيث يمكن استخدامها في إعداد وتطوير المناهج وكذلك تخدم طلبة الكلية في التخصصات المختلفة، والاشتراك في العديد من المجلات العلمية والدوريات العالمية الهامة وذلك لخدمة البحث العلمي والمشاريع البحثية العلمية للطلاب والباحثين.



أعضاء هيئة التدريس:
  • من الغايات الإستراتيجية لكلية الهندسة – بجامعة جازان في المرحلة التأسيسية خلال السنوات الخمس القادمة (1430 – 1434) استقطاب بعض الكفاءات الوطنية المؤهلة واستقدام أعضاء هيئة تدريس مؤهلين ومن بلدان مختلفة حتى تتنوع مصادر المعلومات خاصة في الأقسام التي تقل فيها نسبة أعضاء هيئة التدريس إلى الطلبة عن المعايير العالمية والعمل على استكمال وتأهيل الكوادر الوطنية من أعضاء هيئة التدريس عن طريق التعيين والإبتعاث إلى مدارس علمية متنوعة.
  • تطوير أداء وقدرات أعضاء التدريس عن طريق مشاركتهم في دورات تدريبية متخصصة في تكنولوجيا التعليم ومهارات الاتصال والإدارة الصفية وربط الترقية الأكاديمية بجميع مجالات عمل عضو هيئة التدريس (البحث العلمي والأداء التدريسي وخدمة البيئة والمجتمع).
  • الإهتمام بإعداد ملف لكل مقرر يضم كل ما يتعلق بالمقرر من وثائق مثل:
    • كود وإسم المقرر كما ورد في خطة الدراسة للكلية.
    • أهداف المقرر.
    • محتويات المقرر من موضوعات رئيسيه وفرعية.
    • المراجع وأساليب الحصول على المعلومات.
    • أساليب التقييم.
    • نماذج من التمارين والتطبيقات التي تخدم تدريس المقرر.
    • نماذج من الاختبارات الشهرية والنهائية.
    • نماذج من إجابات الطلاب ذوي المستويات التحصيلية المختلفة.


البحث العلمي:
  • تهدف خطة التأسيس الإستراتيجية لكلية الهندسة مضاعفة الإنفاق على مشاريع البحث العلمي وزيادة الاتصال والتنسيق مع الهيئات والمنظمات الإقليمية والدولية التي تساهم في دعم البحوث العلمية وإعطاء الأولوية في الدعم للمشاريع البحثية المتعلقة بمشاريع طلبة البكالوريوس وتوجيهها نحو خدمة الخطط التنموية الاقتصادية والاجتماعية وتعزيز جودة وإنتاجية الصناعة السعودية.
  • التركيز على المشاريع البحثية المتميزة الكبيرة التي تشجع روح الفريق وتساهم في نقل المعرفة والتكنولوجيا وتتواكب مع المستجدات العلمية العالمية ودعم وتوثيق وتسجيل براءات الاختراع ووضع ضوابط لحماية الملكية الفكرية.


المحور الطلابي:
  • تهدف الخطة إلى رفع الطاقة الاستيعابية لكلية الهندسة لزيادة عدد الطلاب المقبولين في كل فصل دراسي على النحو التالي:
  • وتهدف الخطة كذلك إلى العمل على إكساب الطلبة مهارات مهنية وتقنية تُسهل انخراطهم في سوق العمل بعد التخرج وذلك عن طريق برامج التدريب الصيفي. وتراعي الخطة عمل العديد من استطلاعات الرأي بصورة دورية مستمرة لمعرفة جوانب الضعف في العملية الأكاديمية ومحاولة تقويمها ومتابعة الطلاب بعد التخرج خاصة في مواقع عملهم بهدف تقييم أدائهم ومعرفة جوانب الضعف والقوة في الخطط والبرامج الدراسية.
  • إعداد برامج وأنشطة لتوعية الطلبة وتثقيفهم والنهوض بمستوى تفكيرهم أخلاقياً وسلوكياً وتوجيههم نحو العمل بروح الفريق واحترام الرأي والرأي الأخر.
  • تحتاج الكلية لإعداد صالة ألعاب رياضية مجهزة لممارسة الطلاب لهواياتهم في مجال الرياضة وتفريغ طاقاتهم في شئ مفيد يعود عليهم وعلى مجتمعهم بالنفع والفائدة.


المحور الإداري والموارد البشرية:
  • مراجعة الهياكل التنظيمية للكلية ووحداتها ودوائرها الإدارية وتطويرها بما يتفق مع رسالة الكلية وغاياتها الإستراتيجية والعمل على تدريب وتأهيل الموظفين في مجالات عديدة أهمها الإدارة والجودة وتكنولوجيا المعلومات ومهارات الاتصال واللغة الإنجليزية.
  • وضع شروط لتولي المناصب الإدارية من حيث المؤهلات والخبرات والقدرات الإضافية الأخرى التي تتطلبها المهام والمسؤوليات المتعلقة بالمناصب الإدارية.
  • العمل على تطبيق إدارة الجودة الشاملة في جميع الخدمات والنشاطات التي تقدمها الكلية وحوسبتها والتركيز على جودة المخرجات وتبسيط الإجراءات وتوجيهها لتقديم أفضل الخدمات للمتعاملين مع الكلية خاصة الطلاب.
  • تشجيع وتحفيز العاملين في الكلية خاصة المتميزين منهم واستحداث جوائز تقديرية سنوية لجميع الفئات الوظيفية وإجراء تنقلات دورية بين الموظفين في الكلية بهدف اكتشاف قدراتهم وشحذ هممهم وإكسابهم خبرات إضافية في مواقع جديدة.

تحتاج الكلية خلال السنوات الخمس القادمة إلى الموارد البشرية التالية:
  • الإداريون: تحتاج الكلية لعدد لا يقل عن (30) موظف إداري في التخصصات الإدارية المختلفة.
  • الفنيون: تحتاج الكلية لعدد من الفنيين وأمناء المعامل لا يقل عن (50) فنيا توزع على المعامل والورش الموجودة بالكلية والتي سيتم استحداثها.