header image



مواقع الكليات/الكلية الجامعية بمحافظة الدرب
أقامت الكلية الجامعية بالدرب ورشة عمل بعنوان الانتماء والولاء الوظيفي

أقامت الكلية الجامعية بالدرب

ورشة عمل بعنوان الانتماء والولاء الوظيفي

     قامت أ.فاطمة حميدي بالتحدث عن الانتماء والمفاتيح الخمسة لخلق الولاء لدى الموظف حيث كانت محاور المحاضرة كالآتي:

المفتاح الأول :الاستحواذ على القلوب

المفتاح الثاني :التلاحم والاندماج

كيف نوجد الالتحام ؟.؟  أهم أسباب التلاحم  هو :

       الاستماع إلى النبض الداخلي للشركة عن طريق الإصغاء للموظف: أوضحت إحدى الدراسات التي أجريت على  300 قائد ناجح أن أهم صفات النجاح هي حسن الاستماع

       الاتصال المزدوج عن طريق تفعيل آراء الموظف وطرح هذا التساؤل : ماذا لو كنت مكاني ؟؟

المفتاح الثالث : الشراكة والملكية

المفتاح الرابع : إذكاء نزعة التعلم

المفتاح الخامس : التمكين وتحرير الفعل

ثم تحدثت عن ظاهرة الخوف بين الموظفين والآثار السلبية لهذه الظاهرة:

*    عدم الولاء.

*    فقدان الثقة.

*    أمراض عضوية.

*    أمراض نفسية.

*    ضعف الجودة.

*    إخفاء الأخطاء.

*    انعدام الأفكار

وأسباب ظهور الخوف في المؤسسة

*    سياسة الباب المغلق. ، عدم العدالة.،سلوك المدير. ،الرد السلبي على طالب العدالة.

*    التربية الخطأ. ،الإدارة المزاجية. ،عدم الاستقرار.

 

وفى نهاية المحاضرة تحدثت عن المزايا العشر التي تهم الموظف التي هي:

*    العمل مع مدير كفء.، تلقى التشجيع على اتخاذ القرارات. ، رؤية النتائج النهائية للعمل.

التكليف بعمل ممتع.، الإصغاء عند اقتراح فكرة لتطوير العمل.، العلم بما يحدث في الشركة.

تقدير الاقتراحات للجهود المثمرة . ، المكافآت المادية والمعنوية لأداء المهام بإتقان. ،فرص التدريب لتطوير المهارات وتحسين الأداء.، وجود التحدي في العمل .

           وفى الختام تكلمت عن المفاتيح الخمسة لخلق الولاء لدى العاملين تجاه الشركة

*    الاستحواذ على القلوب

*    التلاحم والاندماج

*    الشراكة والملكية

*    إذكاء نزعة التعلم

*   التمكين وتحرير الفعل

 

تاريخ الخبر:28/07/1440آخر تعديل:29/07/1440 11:57 ص